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Condiciones bajo las cuales se toman decisiones en la elección de los puestos de trabajo por parte del personal del sector salud, y las posibilidades de elección de su desempeño en zonas subatendidas
Conditions under which decisions are made in the choice of jobs by health sector personnel, and the possibilities of choosing their performance in underserved areas

La presente publicación describe un estudio realizado sobre la retención de recursos humanos en salud y concluye que una necesidad transversal a toda la región y el globo es generar investigación en este ámbito que por una parte, permita seguir evaluando cuáles de estos incentivos van demostrando s...

Conocimiento, actitud y práctica del médico especialista no ocupacional sobre la valoración de la aptitud médica ocupacional
Knowledge, attitudes and practice of non-occupational physicians on the evaluation of medical occupational aptitude

Rev. méd. hered; 29 (2), 2018
Objetivos: Determinar los conocimientos sobre valoración de aptitud médica para trabajar, la actitud del médico en valorar la aptitud para trabajar y en el seguimiento y control de enfermedades del trabajador, de los médicos especialistas no ocupacionales (MENO). Material y métodos: Estudio observac...

Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales
Manual for evaluation and training of social skills

El presente manual aborda de forma sistemática el campo de las habilidades sociales, núcleo de las relaciones interpersonales. La primera parte está dedicada a un análisis teórico del constructo de las habilidades sociales y a la descripción teórica y práctica de los numerosos componentes no verb...