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Gestión por competencias y desempeño laboral del personal de enfermería de los establecimientos del primer nivel de atención de EsSalud Cusco

Hanco León, Paulina Felicitas.
La presente investigación denominada Gestión por competencias y desempeño laboral del personal de enfermería de los establecimientos del primer nivel de atención EsSalud – cusco, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión por competencias y desempeño laboral del personal...
Rendimiento Laboral, Enfermería, 50230, Instituciones de Salud
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Grado de motivación y satisfacción laboral en el personal del área de logística de la Red Asistencial EsSalud Moquegua, 2015

Vera Manrique, Yessica Yolanda.
El presente estudio de investigación:“Grado de motivación y satisfacción laboral en el personal del área de logística de la red asistencial ESSALUD, Moquegua, 2015”,se realizócon el propósito de determinarla relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los trabajadores del ...
Motivación, Rendimiento Laboral, Satisfacción en el Trabajo, Instituciones de Salud
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Motivación laboral y formación profesional en el desempeño laboral de las trabajadoras sociales de EsSalud Lima, 2015

Manrique Peñaloza, Rosalinda Jane.
La investigación pretende determinar la influencia de la motivación laboral y la formación profesional en el desempeño laboral de las trabajadoras sociales de EsSalud de la Red Asistencial de Sabogal Lima, 2015; es decir, cómo están asociadas las dos variables independientes con la variable dependi...
Motivación, Rendimiento Laboral, Servicio Social, Instituciones de Salud
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