La imagen del enfermero bajo la visión de los auxiliares de enfermería

Santos, Verginia Helena Souza; Silva, Silvia Sidnéia; Caritá, Edilson Carlos; Costacurta, Maria Rita Rodoón

La imagen profesional de las enfermeras es el resultado de una red de representaciones sociales de la enfermería.

Objetivo:

investigar la imagen del enfermero bajo la visión de los auxiliares de enfermería.

Material y métodos:

estudio descriptivo a partir de enfoque cuali-cuantitativo, realizado en dos instituciones hospitalarias particulares del estado de Sao Paulo- Brasil, con y sin fines de lucro. La recolección de datos se hizo el 01 de julio a 31 de agosto de 2008. La muestra se constituye de 53 auxiliares de enfermería de las instituciones, con edades entre 20 y 56 años, siendo el 26 por ciento del sexo masculino y el 74 por ciento del sexo femenino.

Resultados:

los individuos indican las múltiples funciones para las enfermeras. Los auxiliares de enfermería referenciaron 99 términos para explicar cómo ven al enfermero, apuntando diferencias en su actuación en instituciones públicas y particulares, y señalaron que el recién egresado se preocupa principalmente en apuntar y denunciar las fallas del equipo. Los auxiliares perciben la diferencia de un enfermero líder y jefe, evidenciando la división social del trabajo, aludiendo que la mayoría realiza efectivamente poca actividad, sin embargo, son jefes y ganan más.

Conclusiones:

por último, se concluye que los auxiliares de enfermería identificaron aspectos profesionales y personales de los enfermeros, además, la imagen es producción del medio político û social de cada segmento profesional, así el auxiliar de enfermería describió a su modo al enfermero, de acuerdo con sus relaciones, generando imágenes distintas, si consideramos las dos instituciones de salud estudiadas.

A imagem Profissional do enfermeiro resulta de uma rede de representações sociais da enfermagem.

Objetivo:

investigar a imagem do enfermeiro sob a ótica dos auxiliares de enfermagem.

Materiais e métodos:

estudo descritivo pautado na abordagem quali-quantitativa, realizado em dois hospitais privados, com e sem fins lucrativos. A coleta de dados ocorreu de 01 de julho a 31 de agosto de 2008. A amostrar constituiu-se de 53 auxiliares de emfermagem das instituições, com idades entre 20 e 56 anos, sendo 26 por cento do sexo masculino e 74 por cento feminino.

Resultados:

os sujeitos indicam múltiplas funções para o enfermeiro. Os axuliares de enfermagem referenciaram 99 termos para explicar como veem o enfermeiro, apontando diferenças na atuação deles em instituições públicas e privadas, e assinalam que o recém formado se preocupa, principalmente, em apontar e denunciar as falhas da equipe. Os auxiliares percebem a diferença de um enfermeiro líder e chefe, evidenciando a divisão social do trabalho, acenando que a maioria realiza pouca atividade, efetivamente, porém são os chefes, e ganham mais.

Conclusões:

por fim, concluímos que os auxiliares de emfermagem indentificaram aspectos profissionais e pessoais dos enfermeiros, todavía, a imagem é produção do meio político-social de cada segmento Profissional, assim, o auxiliar de enfermagem reproduziu, em seus meios, o enfermeiro, de acordo com suas relações, gerando imagens distintas, ao considerarmos as duas instituições de saúde estudadas.

The professional image of nurses is the result of a network of social representations of nursing.

Objectives:

Investigate the representation of the nurse from the point of view of nursing assistants.

Material and methods:

It is a quail-quantitative, descriptive study conducted in two private teaching hospitals, on non-profit and the other profit-making. Data collection occurred between July 1 and August 31, 2008, and the sample included 53 nursing assistants from both institutions. Their ages ranged between 20 and 56 years, and 26 per cent of them were male and 74 per cent female.

Results:

The participants indicate multiple roles for nurses. Nursing assistants referred to 99 terms to explain how they view the nurse, pointing to differences in the way that professional works in public and private institutions and they stressed that newly graduates particularly worry about identifying and reporting mistakes made by the team. Assistants noticed differences with a leader of chief nurse, which make clear the social division of work and indicate that most of them actually work little even though they are better paid because they are leaders.

Conclusions:

Eventually, we conclude that nursing assistants identify professional and personal traits of nurses; however, their representation of such professionals is the result of the social and political characteristics of the specific work environments in which they act. Thus, nursing assistants reproduce, in their environment, a representation of the nurse according to their relations, which reveals different conceptions when the two kinds of institution are taken into...