Satisfacción de los internos de medicina humana de los hospitales de Lima con respecto a la formación y capacitación académico profesional adquirida durante el periodo de internado 2013

Abanto Guiop, Franklin Manuel

OBJETIVO:

Determinar el nivel de satisfacción de dichos internos de Medicina.

MATERIAL Y METODO:

Estudio descriptivo, observacional, transversal, mediante encuesta electrónica a estudiantes que culminaron el internado médico 2013 en hospitales de Lima. Se evaluó el nivel de satisfacción para las rotaciones de Medicina Interna, Cirugía, Pediatría y Gíneco-Obstetricia; teniendo en cuenta la formación y capacitación recibidas en hospitalización, emergencias, procedimientos médicos, universidad de procedencia y autocapacitación. Se utilizó SPSS 22, estadística descriptiva y test Chi cuadrado.

RESULTADOS:

Se encuestó a 96 internos. Edad promedio 25.52 años. 71.87 por ciento (69) de la UNMSM. La tasa de insatisfacción más alta fue en Medicina interna. La insatisfacción con procedimientos realizados en Pediatría y Medicina Interna fueron 26.04 por ciento y 18.75 por ciento respectivamente. Altas tasas de insatisfacción con la formación y capacitación recibida de la universidad de procedencia.

Las mayores tasas de insatisfacción según hospitales fueron:

Cirugía (28 por ciento) y Gíneco-Obstetricia (25 por ciento) en Hospital "Arzobispo Loayza", Pediatría (25 por ciento) en Hospital "Daniel A. Carrión" y Medicina Interna (33 por ciento) en Hospital "Alberto Sabogal". No hubo diferencias significativas según edad, género, hospital MINSA o ESSALUD, UNMSM o no UNMSM.

CONCLUSION:

Hubo altas tasas de insatisfacción en Medicina Interna.

RECOMENDACION:

La universidad debe implementar un sistema de soporte a sus internos.

OBJECTIVE:

To determine the level of satisfaction of such Medical internals.

MATERIAL AND METHODS:

A descriptive, observational, cross-sectional study using survey electronic to medical students culminating the internship 2013, in hospitals of Lima. The level of satisfaction for rotations of Internal Medicine, Surgery, Pediatrics and Obstetrics-Gynecology, was evaluated taking into account the training received in hospitalization, emergency, medical procedures, university of origin, and self-training. Was used SPSS 22, descriptive statistics and Chi square test.

RESULT:

We surveyed 96 internal medical, Average age 25.52 years. 71.87 per cent (69) of UNMSM. The highest dissatisfaction rate was in Internal Medicine. Dissatisfaction with procedures performed in Pediatrics and Internal Medicine were 26.04 per cent and 18.75 per cent respectively. High rates of dissatisfaction with the training received from the university of origin.

The highest rates of dissatisfaction according to hospitals were:

surgery (28 per cent) and Obstetrics-Gynecology (25 per cent) in Hospital "Archbishop Loayza", Pediatrics (25 per cent) in Hospital "Daniel A. Carrion" and Internal Medicine (33 per cent) in hospital "Alberto Sabogal". There were no significant differences according to age, gender, MINSA or ESSALUD hospitals, UNMSM or not UNMSM.

CONCLUSSION:

There were high rates of dissatisfaction in Internal Medicine.

RECOMMENDATION:

The University should implement a system of internal support.