Síndrome de Burnout y rasgos caracterológicos de personalidad del personal que labora en Centro Quirúrgico en el Instituto Nacional de Salud del Niño 2009 - 2010

Matalinares Cuadros, Julia Aurora

El síndrome de Burnout visto como una respuesta al estrés crónico sufrido en el contexto laboral, tiene como denominador común un fenómeno social sentido, en el personal de salud. A pesar de los avances, aún existen muchas controversias acerca del tipo de intervención más eficaz para menguar los síntomas del SB. El presente estudio Síndrome de Burnout y rasgos caracterológicos de la personalidad del personal que labora en Centro quirúrgico del instituto Nacional de Salud del Niño lima 2009, tuvo como objetivo determinar el nivel de síndrome de Burnout y los tipos de rasgos caracterológicos de la personalidad del personal que labora en Centro Quirúrgico.

Material y Método:

El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 111 entre anestesiólogos, enfermeras y técnicos. El instrumento fue el Inventario de Maslash y el de Gastón Berger para el tipo caracterológico; los cuales fueron aplicados previo consentimiento informado.

Resultados:

Del 100 por ciento (65), 61,54 por ciento (40) tienen síndrome de Burnout moderada, 24,62 por ciento (16) grave o alto y 13,85 por ciento (9) leve; 53,85 por ciento (35) poseen el tipo caracterológico de amorfo, 24,62 por ciento (16) tienen un tipo caracterológico de los apáticos y 21,54 por ciento (14) flemáticos.

Conclusiones:

La mayoría del personal que labora en centro quirúrgico tiene síndrome de Burnout de moderado a grave y poseen rasgos caracterológicos de personalidad de amorfo a apatía.

Burnout Syndrome seen as a response to chronic stress suffered in the labor context, have as common denominator a social phenomenon sense, on the staff of health. Despite the progress, there are still many controversies about the kind of more effective intervention to reduce the symptoms of the SB. The present study syndrome of Burnout and detracted the personality traits of the personnel that work in surgical center of the National Institute Health of the Child Lima 2009, aimed to determine the level of Burnout syndrome and the types of detracted the personality traits of the personnel that work in surgical Center.

Material and Method:

The study is application level, type quantitative, descriptive cross-sectional method. The sample was comprised of 111 among anesthesiologists, nurses and technicians. The instrument was the inventory of Maslash and Ute Gaston Berger tor the character type; which was applied prior informed consent.

Results:

100 per cent (65), 61.54 per cent (40) Have moderate Burnout Syndrome. 24.62 per cent (16) severe or high and 13.85 per cent (9) light; 53.85 per cent (35) possess the character type of amorphous, 24.62 per cent (16) have a character type of the apathetic and 21.54 per cent (14) phlegmatic.

Conclusions:

The majority of the personnel that work in surgical Center have moderate to severe Burnout syndrome and have detracted from amorphous to apathy personality traits.