El presente trabajo de investigación tuvo su origen en los sucesos actuales que se observan en el ámbito laboral donde el estrés es un elemento que está presente en el personal de salud, en especial la enfermera que con frecuencia atraviesa momentos de tensión expresados en levantar la voz, discutir con frecuencia, irritabilidad entre otros. Surge de esta manera la idea de investigar sobre el nivel de estrés laboral y estrategias de afrontamiento que utilizan las(os) enfermeras(os) del servicio de emergencia de adultos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento que utilizan las enfermeras(os) Frente al estrés. El método fue descriptivo de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 35 enfermeras asistenciales del Servicio de Emergencias del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. El instrumento utilizado fue la escala tipo Lickert y el inventario de estrategias de afrontamiento que fueron sometidas a prueba de validez y confiabilidad.

Los resultados fueron:

el 57.14 por ciento presenta un nivel de estrés laboral medio. En el estrés según dimensiones, el 48.57 por ciento tiene un estrés laboral medio en la dimensión física, el 60 por ciento tiene un estrés laboral medio en la dimensión psicológica y un 57.14 por ciento un estrés laboral medio en la dimensión social. En cuanto a la utilización de estrategias de afrontamiento existe tanto en la dimensión fisiológica como cognitiva una mediana con tendencia a baja utilización de estrategias de afrontamiento y en la dimensión social existe una baja utilización con tendencia a mediana utilización.