Publication year: 2010
Theses and dissertations in Español presented to the Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina to obtain the academic title of Especialista. Leader: Durand Barreto de Fritas, Juana Elena
El objetivo general fue:
Determinar el nivel de estrés laboral de las Enfermeras de Centro Quirúrgico del Hospital Departamental de Huancavelica - 2010 e identificar el nivel de estrés laboral de las Enfermeras de Centro Quirúrgico según la dimensión cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Material y Método:
El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo constituida por 30 enfermeras que laboran en Centro Quirúrgico. La técnica fue la encuesta y el instrumento el Inventario de Maslach Burnout. Resultados del 100 por ciento (30), 50.0 por ciento (15) presentan nivel medio; 26.7 por ciento (8) alto y 23.3 por ciento (7) bajo. En cuanto a la dimensión cansancio emocional, 50.0 por ciento (15) presenta un cansancio emocional medio, 33.3 por ciento (10) tienen un nivel alto y 16.7 (5) por ciento bajo. En la dimensión despersonalización 63.3 por ciento (19) refiere un nivel medio, 13.4 por ciento (4) alto y 23.3 por ciento (7) bajo. Respecto a la dimensión realización personal 60 por ciento (18) manifiestan un nivel medio, 23.3 por ciento (7) alto y 16.7 por ciento (5) bajo. Conclusiones:
Que la mayoría de enfermeras de Centro Quirúrgico del Hospital Departamental de Huancavelica presentan un nivel de estrés laboral medio a alto, seguido de bajo respectivamente en las dimensiones de cansancio emocional, realización personal, despersonalización referido me siento cansado al final de una jornada laboral, me siento frustrado en el trabajo, trabajar todo el día con mucha gente es un esfuerzo, influyo positivamente con mi trabajo en la vida de los demás; el cual puede repercutir en la interacción enfermera - paciente, la calidad de atención que brindan éstos profesionales al paciente quirúrgico y predisponer a adquirir enfermedades ocupacionales que alteran la interacción enfermera paciente.
The general aim was:
Determine the level of labour stress of the Nurses of Surgical Centre of the Hospital Departamental of Huancavelica - 2010 and identify the level of labour stress of the Nurses of Surgical Centre as the dimension cansancio emotional, depersonalization and personal realization. Material and Method:
The study is of level applicative, type quantitative, method descriptive of transversal cut. The population was constituted by 30 nurses that labored in Surgical Centre. The technician was the survey and the instrument the Inventory of Maslach Burnout. Results of 100 per cent (30), 50.0 per cent (15) present half level; 26.7 per cent (8) to the and 23.3 per cent (7) low. Regarding the dimension cansancio emotional, 50.0 per cent (15) presents a cansancio emotional half, 33.3 per cent (10) have a high level and 16.7 (5) per cent low. In the dimension depersonalization 63.3 per cent (19) refers a half level, 13.4 per cent (4) high and 23.3 per cent (7) low. As regards the dimension personal realization 60 per cent (18) manifest a half level, 23.3 per cent (7) high and 16.7 per cent (5) low. Conclusions:
That most of nurses of Surgical Centre of the Hospital Departamental of Huancavelica present a level of labour stress means to high, followed of low respectively in the dimensions of cansancio emotional, personal realization, despersonalización refered seat me cansado at the end of a labour day, seat me frustrated in the work, work all the day with a lot of people is an effort, influence positively with my work in the life of the other; which can repercutir in the interaction nurse - patient, the quality of attention that brindan these professional to the surgical patient and predisponer to purchase occupational illnesses that alter the interaction nurse - patient.