El trabajador puede ausentarse por muchas razones (vacaciones, huelgas, fiestas oficiales, descansos previstos, etc.) pero el concepto de ausentismo se refiere a cualquier periodo de tiempo durante el cual deliberadamente se deja de acudir al trabajo, justificada o or razones aparentes, gerando pérdidas para la empresa. La magnitud del tiempo perdido como consecuencia del ausentuismo laboral es myu superior al tiempo prdido por causa de los conflictos de trabajo. El principal tipo de ausentismo es el atribuido a incapacidad médica por causas relacionadas com la salud...