A Política de Saúde e a estratégia de sua implementação aprovadas pelo Governo de Moçambique, estão orientadas para determinantes sociais de saúde, cujo objectivo é promover a melhoria das condições e modos de vida das populações. Paralelamente, o Plano Estratégico do Sector Saúde 2020 – 2024, visa responder aos desafios que se colocam ao sector com vista a alcançar os Objectivos do Desenvolvimento Sustentável e a Cobertura Universal de Saúde, através dos principais indicadores de saúde. O país tem registado melhorias significativas dos seus indicadores de saúde. Estes avanços reflectem-se no: a) aumento do acesso aos cuidados de saúde, b) redução da mortalidade materna, neonatal e infantil, c) aumento da cobertura de imunizações e partos institucionais, d) redução da mortalidade por malária, e) expansão e tratamento da Tuberculose e aumento do acesso ao tratamento anti-retroviral. A informação do presente Anuário Estatístico, foi gerada com base na informação extraída do Sistema de Informação do Pessoal (eSIP - SAÚDE), com o objectivo de fornecer dados sobre a distribuição da força de trabalho da saúde, em termos geográficos, faixa etária, sexo, nível académico, tipo de vínculo, tipo de regime de carreira e de área ocupacional. Esta informação irá subsidiar a todos os intervenientes na planificação e gestão de recursos humanos e em processos de tomada de decisão. O lançamento da 13a Edição do Anuário Estatístico de Recursos Humanos para Saúde em Moçambique, enquadra-se no âmbito da necessidade da Melhoria da Eficiência na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. É nosso compromisso, divulgar permanentemente dados estatísticos dos profissionais de saúde, resultantes da dinâmica do mercado de trabalho em saúde no país, para dar a conhecer com precisão a distribuição e evolução da força de trabalho em saúde.