O presente relatório reporta de forma detalhada as principais actividades realizadas ao longo do ano 2007 pela Direcção de Recursos Humanos em cumprimento do Plano Quinquenal do Governo, Plano Estratégico do Sector Saúde (PESS), PARPA e Plano Económico e Social (PES) desta Direcção. Com relação ao programa de acção da DRH importa referir que de um modo geral, as actividades planificadas foram na sua maioria realizadas, o que contribuiu na melhoria dos processos de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A nível da Formação as acções foram direccionadas para a melhoria da qualidade, através da actualização de alguns curricula de formação, definição de estratégias de formação, realização da V Reunião Nacional e um aumento na produção do pessoal da área específica da saúde pelas IdF’s mercê de introdução do PAF (Plano Acelerado de Formação).