O presente relatório apresenta de forma suscinta as acções desenvolvidas na Direcção de Recursos Humanos no ano 2014 nas áreas de administração e gestão, e formação do pessoal da saúde. Metodologia A elaboração do presente Relatório foi com base no balanço das actividades realizadas na Direcção de Recursos Humanos ao longo do ano em analíse, de acordo com o Programa Quinquenal do Governo 2010 – 2014, PNDRHS 2008-2015 e do PES 2014. Os dados estatísticos do pessoal do SNS foram fornecidos pelo Sistema de Informação do Pessoal (eSIP) e por outros subsistemas de informação complementares existentes nos diferentes sectores. Administração e Gestão do Pessoal No que concerne a administração e gestão de pessoal, registou-se um crescimento de Pessoal de 40.405 em 31 de Dezembro de 2013 para 44.081 no mesmo período em 2014, dos quais 39.364 são do quadro e 4.717 são contratados. Durante o período em análise, foram colocados 3.418