Diagnóstico das relações de trabalho vividas pela enfermagem em saúde  materno-infantil no distrito de matola, província de maputo

Bembele, João Niquice

Este estudo desenvolvido para a elaboração da dissertação para o MESTRADO EM SISTEMAS DE SAÚDE, com vistas à obtenção do título de mestre. Este Mestrado resulta de um projeto de cooperação internacional entre a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), do Ministério da Saúde do Brasil, e o Instituto Nacional de Saúde (INS), do Ministério da Saúde de Moçambique (MISAU). É financiado maioritariamente pelo International Development Research Center (IDRC), do Canadá, com contribuições também da Fiocruz e do INS.

Duas unidades da Fiocruz participam dessa cooperação:

a Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP), localizada no Rio de Janeiro/RJ e o Centro de Pesquisa Aggeu Magalhães (CPqAM), localizado em Recife, Pernambuco. Objetiva fazer um diagnóstico da situação das relações de trabalho das trabalhadoras de enfermagem de saúde materno-Infantil no distrito da Matola, Província de Maputo, buscando compreender a realidade atual e perspectivas futuras de melhoramento desta situação. É um estudo de caso, combinando com aportes de dados estatísticos para subsidiar a dissertação. Portanto, é um estudo descritivo que busca fazer um diagnóstico da situação das condições de trabalho dos profissionais enfermeiros que atuam no Saúde Materno-Infantil em Moçambique. A população estudada foi constituída de 37 enfermeiras de SMI no Distrito da Matola, prestando serviços nos Centros de Saúde de Machava II, Matola II e Ndlavela. Os dados foram colhidos por meio de um questionário aplicado entre elas. Os dados indicam que a maior parte das enfermeiras são jovens, 62,1% têm menos de 35 anos; estão interessadas em continuar os estudos (91,9%), em melhorarem seu desempenho. Mostram-se satisfeitas em exercer a função na qual estão formadas e formalmente nomeadas na instituição. Porém, apontam aspectos negativos em relação as condições de trabalho, por exemplo, a inadequação da infra-estrutura, disponibilidade de material de trabalho e baixos salários. O estudo aponta para a necessidade de revisão do regulamento de continuação de estudo, principalmente no que toca aos desvios permitidos, se possível precedido de um debate junto dos próprios funcionários. Além disso, aponta para a necessidade de aprofundar questões sobre as condições de vida e saúde dos trabalhadores.

This study developed for the preparation of the dissertation for a master's degree in health systems, with a view to obtaining the title of master. This master's degree is the result of a project of international cooperation between the Oswaldo Cruz Foundation (Fiocruz), the Ministry of health of Brazil, and the National Institute of health (INS), Mozambique's Ministry of health (MOH). It is funded mostly by the International Development Research Center (IDRC), of Canada, with contributions also Fiocruz and ins.

two units of Fiocruz participate of this cooperation:

the National School of public health Sergio Arouca (ENSP) located in Rio de Janeiro/RJ and Rafeek Magellan Research Center (CPqAM), located in Recife, Pernambuco. Objective to make a diagnosis of the situation of working relations nursing workers to maternal and child health in the District of Matola, Maputo province, seeking to understand the current reality and future prospects of improving this situation. It is a case study, combining with injections of statistical data to support the thesis. Therefore, it is a descriptive study that seeks to make a diagnosis of the situation of the working conditions of professional nurses working in maternal and child health in Mozambique. The study population was made up of 37 nurses of SMI in District of Matola, providing services in health centres of Machava Matola II and Ndlavela II. The data were collected through a questionnaire applied between them. The data indicates that most of the nurses are young, 62.1% are less than 35 years; are interested in continuing their studies (91.9%), improve your performance. Are satisfied in work in which they are formed and formally named in the institution. However, point out the negative aspects about working conditions, for example, the inadequacy of infrastructure, availability of work and low pay. The study points to the need for revision of the regulation of continuation of study, especially with regard to permissible deviations, if possible preceded by a debate among the employees themselves. In addition, points to the need to deepen questions about living conditions and health of workers.