O Plano Estratégico do Sector da Saúde (2015 – 2019), foi elaborado face aos desafios que se colocam ao sector, com vista a atingir os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável, através dos principais indicadores de saúde. O país tem registado melhorias significativas dos seus indicadores de saúde. Estes avanços reflectem-se no: a) aumento do acesso aos cuidados de saúde, b) redução da mortalidade materna, neonatal e infantil, c) aumento da cobertura de imunizações e partos institucionais, d) redução da mortalidade por malária, e) expansão e tratamento da Tuberculose e aumento de acesso ao tratamento anti-retroviral. A informação do presente Anuário Estatístico, é gerado pelo Sistema de Informação do Pessoal (ESIP - SAÚDE), com objectivo de fornecer dados sobre a distribuição da força de trabalho da saúde, em termos geográficos, faixa etária, sexo, nível académico, tipo de vínculo, tipo de regime de carreiras e de área ocupacional. Esta informação irá subsidiar a todos os intervenientes na planificação e gestão de recursos humanos e em processos de tomada de decisões. O lançamento da 10ª Edição do Anuário Estatístico dos Recursos Humanos para Saúde em Moçambique, enquadra-se no âmbito da necessidade da Melhoria da Eficiência na Gestão Estratégica dos Recursos Humanos. É nosso compromisso, divulgar permanentemente dados estatísticos dos funcionários da Saúde, resultantes dos actos administrativos decorrentes da gestão dos recursos humanos através das Direcções Provinciais e outras instituições do sector que serão produzidos para dar a conhecer com precisão a distribuição e evolução do pessoal da saúde, tendo em conta que a sua missão é prestar cada vez melhor, serviços de saúde à população.