O presente relatório reporta de forma detalhada as principais actividades realizadas ao longo do ano 2006 pela Direcção de Recursos Humanos em cumprimento do Plano Quinquenal do Governo, Plano Económico e Social (PES), Plano Estratégico do Sector Saúde (PESS), PARPA e do Plano Operacional Anual desta Direcção. Com relação ao programa de acção da DRH importa referir que de um modo geral, as actividades planificadas foram na sua maioria realizadas, o que contribuiu na melhoria nos processo de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A nível da Formação as acções foram direccionadas para a melhoria da qualidade, através da actualização de alguns curricula de formação, definição de estratégias de formação, realização da V Reunião Nacional.