O presente manual, intitulado “Operar o equipamento usado em Ortoprotesia” corresponde a um dos módulos do programa formativo do Técnico Médio de Ortoprotesia, desenhado em função das competências profissionais. A competência é um conceito amplo que incorpora a capacidade de transferir habilidades e conhecimentos para novas situações, conjunto de habilidades, saberes e conhecimentos dentro de uma determinada área ocupacional. Assim, ser competente é possuir esse conjunto de habilidades que lhe confere o saber agir e reagir em contextos diversificados. Ser competente é também possuir a capacidade de solicitar e combinar os recursos necessários e pertinentes para o cumprimento de uma determinada tarefa, de compreendê-la e de ter êxito no momento de executá-la, mas também se evidencia a capacidade ou facilidade para se adaptar a mudanças que se tornam cada vez mais constantes, desde tecnológicos (caso concreto na confecção de dispositivos de compensação) e as do mercado. Uma Qualificação Profissional é a preparação de um indivíduo através de uma formação profissional que culmina em uma comprovação de competências para desempenhar uma ocupação a um determinado nível. A nova abordagem de qualificação por competências tem o objectivo de incorporar conhecimentos teóricos, técnicos e operacionais relacionados à produção de bens e serviços, isto é, uma abordagem por competências que integra elementos inovadores no âmbito profissional e laboral. Entende-se que aplicar a metodologia de definição do Perfil Profissional de um técnico de ortoprotesia irá garantir o óptimo e correcto desempenho de todas as exigências laborais e técnicas correspondentes a esta ocupação profissional de acordo com o desenho da formação apropriada do mesmo para responder a essas exigências de desempenho. Na abordagem deste módulo encontramos unidades de competência em que o futuro profissional será submetido. A Unidade de Competência (UC) é um grupo de funções produtivas, identificadas no campo de trabalho, que expressam um determinado resultado significativo da actividade técnico-laboral e tem um reconhecimento e um significado no sistema de emprego organizado e estabelecido dentro de um determinado sector. Cada UC estabelece e preconiza o resultado a ser alcançado numa determinada actividade e evidencia se o profissional é capaz de obtê-lo ou de atingi-lo. Cada UC detalha, também, a qualidade da evidência requerida nesse resultado, expressando aquilo que é considerado um bom desempenho profissional