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Results: 69

Satisfacción laboral y clima organizacional en funcionarios de atención primaria de salud de una comuna en Chile

Rev. med. Risaralda; 25 (2), 2019
Resumen Introducción: La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables esenciales en la gestión de organizaciones. Su carencia contribuye a la aparición de efectos adversos como el ausentismo, rotación profesional y aparición de disfunciones o enfermedades, lo cual impacta en la org...

Factores asociados con somnolencia diurna excesiva en estudiantes de Medicina de una institución de educación superior de Bucaramanga

Rev. colomb. psiquiatr; 48 (4), 2019
RESUMEN Introducción: La somnolencia diurna excesiva (SDE) puede llegar a interferir en el desempeño académico y profesional, debido a que las personas afectadas tienden a quedarse dormidas en situaciones que exigen un alto nivel de atención. Los estudiantes de Medicina representan una población e...

Modelo de promoción de la salud en el lugar de trabajo: una propuesta
Model of health promotion in the workplace: a proposal

Av. enferm; 37 (2), 2019
Resumen Objetivo: Proponer un modelo de promoción de salud en el lugar de trabajo fundamentado en los modelos de Nola Pender y de condiciones de trabajo de la Universidad Nacional de Colombia. Síntesis del contenido: Los trabajadores son un grupo poblacional que puede verse afectado por acciones desa...

Análisis del modelo burnout-engagement en empleados públicos

rev. psicogente; 22 (41), 2019
Resumen Objetivo: Conocer los indicadores de desgaste profesional y compromiso laboral en empleados públicos a partir del modelo burnout-engagement. Método: Investigación descriptiva-explicativa. Se trabajó con una muestra intencional (n=147) de empleados que cumplen tareas administrativas en un ...

Significados del trabajo en mujeres que realizan trabajos productivo y reproductivo

rev. psicogente; 22 (41), 2019
Resumen Objetivo: El presente artículo de investigación buscó analizar el significado del trabajo en mujeres con trabajo productivo (MTP) y reproductivo (MTR) en la ciudad de Cali, Colombia. Para ello se consideraron las subcategorías: centralidad, normas sociales, valores laborales, tipo de activi...

Dimensiones culturales del empleo y desempleo de jóvenes universitarios de Cali, Colombia

rev. psicogente; 22 (41), 2019
Resumen Objetivo: Analizar las dimensiones culturales del empleo y desempleo de jóvenes universitarios de Cali, Colombia. Método: Estudio de antropología cognitiva. Se utilizaron listados libres y pile sort para identificar el contenido y la organización de las dimensiones. Participaron 80 jóven...

Fukushima: lecciones japonesas para la Salud Pública colombiana. Reporte de caso

Rev. med. Risaralda; 25 (1), 2019
Resumen Introducción: Durante el 21o. Congreso Mundial de Epidemiología, organizado por la Asociación Internacional de Epidemiología (IEA) en Saitama-Japón en agosto de 2017, se aceptó invitación de los organizadores para visitar la Planta Nuclear # 1 de Fukushima. Objetivo: Explorar la situaciÃ...

The sociability of the worker with intellectual disabilities

Investig. desar.; 27 (1), 2019
RESUMO O trabalho é uma das dimensões que formam a nossa identidade. Diante disso, busco, neste artigo, compreender como as pessoas com deficiência intelectual percebem as suas relações sociais e a sua interação a partir de sua inclusão no mercado formal de trabalho. Para tanto, utilizo as técni...

Social constructions around citizens: a view of its concept and practice

Investig. desar.; 27 (1), 2019
RESUMEN El presente escrito realiza un análisis de revisión sobre las dimensiones de la ciudadanía. Contribuye a reconocer de qué manera se ha venido trabajando en torno al concepto y las prácticas de ser ciudadano o ciudadana en diferentes contextos sociales (económicos, políticos y culturales). ...

Clima de segurança em terapia intensiva para adultos: foco nos profissionais de enfermagem

Av. enferm; 37 (1), 2019
Resumo Objetivo: Analisar o clima de segurança em uma unidade de terapia intensiva (UTI) para adultos. Metodologia: Descritivo, de abordagem quantitativa, realizado em junho de 2014 em um hospital ensino. Participaram 13 (46,42 %) enfermeiros e 15 (53,57 %) técnicos de enfermagem, que responderam ao ...