Proponemos ver nuevamente a la Universidad de calidad como una institución ante todo social, formada por personas que bus-can la verdad en el marco de la moral y rigurosidad, capaces de argumentar, dialogar y deliberar, ausente de los dogmatismos, inmune ante los fundamentalismos; con ...
Objective: to evaluate the perception of healthcare professionals about the safety culture in the operating room of a public hospital, large-sized, according to the domains of the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Method: descriptive, cross-sectional and quantitative research, with the application of...
Actitud del Personal de Salud,
Estudios Transversales,
Hospitales Públicos,
Satisfacción en el Trabajo,
Quirófanos/normas,
Cultura Organizacional,
Seguridad del Paciente,
Personal de Hospital/psicología,
Administración de la Seguridad,
Estrés Psicológico,
Encuestas y Cuestionarios,
Compromiso Laboral
Objective: to determine the prevalence of the types of relations to career - commitment and entrenchment - of nurses from public and private hospitals. Methods: field survey with a quantitative approach. A total of 237 nurses participated in the survey through a questionnaire with 43 questions about soci...
La certificación de hospitales es un proceso voluntario que se realiza en las organizaciones de salud, en México la certificación de hospitales se homologo con los estándares de la Joint Comission Internacional a partir del 2009 por lo que el proceso de certificación se definió con mayor claridad y...
OBJETIVO GENERAL: Iniciar actividades relativas al entorno organizacional del centro de trabajo acorde a la nueva legislación en México, resultado de la Reforma Laboral. OBJETIVO ESPECÍFICO: determinar del nivel de engagement laboral de los empleados de un centro procesador de gas y aceite costa afuer...
Grupos Profesionales/psicología,
Compromiso Laboral,
Estudios Transversales,
Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos,
Industria del Petróleo y Gas,
Prevención de Accidentes,
16360,
16359,
Psicología Industrial,
México,
Factores Socioeconómicos
En el nivel primario de atención chileno existen algunos profesionales de enfermería que, a pesar de la alta sobrecarga laboral, el difícil ambiente de trabajo y los escasos recursos asignados, continúan trabajando con gran pasión y energía. Este fenómeno se explicaría a través del constructo "E...
La reducción de la accidentalidad y la búsqueda de conductas seguras en el trabajo suponen logros apreciados por las organizaciones hoy en día. Aquí se reporta una experiencia de intervención en una empresa productiva chilena desde el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad (MCPS), el cual ent...
Accidentes de Trabajo/prevención & control,
Salud Laboral,
Cultura Organizacional,
Organizaciones,
Chile,
Seguridad de Equipos,
Administración de la Seguridad,
16360,
Modelos Organizacionales,
Encuestas y Cuestionarios,
Compromiso Laboral,
Satisfacción en el Trabajo
OBJETIVO: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el Work Engagment con variables demográficas y laborales en docentes universitarios de Zacatecas. MATERIAL Y MÉTODOS: a través de una metodología cuantitativa se diseñó un estudio de tipo observacional, analítico, transve...
