Contexto: O uso de drogas tem tomado grandes dimensões e repercute na saúde pública e ambiente de trabalho, expondo o indivíduo a um maior risco de acidentes de trabalho e ao comprometimento de sua qualidade de vida. Objetivo: Comparar o desempenho da atenção de empregados usuários de drogas e n...
INTRODUCCIÓN: Dentro del área de recursos humanos para una institución pública es necesario medir las variables de desempeño y satisfacción laboral. OBJETIVO: medir cómo el desempeño laboral influye en la satisfacción laboral de los funcionarios. MATERIALES Y MÉTODOS: se realizó un estudio no ...
Objetivo. Identificar la relación entre el clima organizacional de los equipos directivos y el desempeño de los servicios de salud. Material y métodos. Estudio transversal y analítico. Se utilizó la Escala de Clima Organizacional (EDCO). El desempeño se valoró por el logro de indicadores a través...
Estudios Transversales,
Administradores de Instituciones de Salud,
Indicadores de Salud,
Equipos de Administración Institucional,
México,
Cultura Organizacional,
Medio Social,
Seguridad Social/organización & administración,
Rendimiento Laboral,
Lugar de Trabajo,
Estudios Transversales,
Administradores de Instituciones de Salud,
Indicadores de Salud,
Equipos de Administración Institucional,
México,
Cultura Organizacional,
Medio Social,
Seguridad Social/organización & administración,
Rendimiento Laboral,
Lugar de Trabajo
El Mini Clinical Evaluation Exercise (Mini-CEX) es una herramienta formativa de evaluación aplicada durante la observación directa del desempeño en la clínica. Nuestro objetivo fue evaluar la confiabilidad y factibilidad del Mini-CEX utilizando descriptores pediátricos en dos programas de residencia...
Competencia Clínica/estadística & datos numéricos,
Evaluación Educacional/métodos,
Estudios de Factibilidad,
Internado y Residencia/métodos,
Variaciones Dependientes del Observador,
Servicio Ambulatorio en Hospital,
Pediatría/educación,
Indicadores de Calidad de la Atención de Salud/estadística & datos numéricos,
Reproducibilidad de los Resultados,
Descriptores,
Factores de Tiempo,
Rendimiento Laboral/educación
Estudo exploratório, com abordagem qualitativa, cujo objetivo foi identificar os saberes instrumentais e ideológicos presentes nos processos de trabalho de enfermeiros denúcleos hospitalares de epidemiologia. Desenvolvido junto a nove enfermeiros que atuam em Núcleo Hospitalar ...
Hospitales Universitarios/provisión & distribución,
Enfermeras y Enfermeros/organización & administración,
Epidemiología/organización & administración,
Política Pública,
Rendimiento Laboral,
Conocimiento,
Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/organización & administración,
Monitoreo Epidemiológico,
Salud Poblacional,
Atención a la Salud/organización & administración,
Salud Mental
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre calidad de vida profesional y sueño en un grupo de estudiantes de posgrado de Ciencias de la Salud, mediante un diseño correlacional, en una muestra conformada por 198 participantes. Los instrumentos utilizados fueron...
A Política Nacional de Educação Permanente em Saúde propõe uma articulação interinstitucional para tornar a rede pública de saúde uma rede de ensino-aprendizagem no exercício do trabalho. Para que isso se efetive, a prática pedagógica adotada nos processos educativos deve orientar-se pela dim...
EL OBJETIVO del estudio es contrastar las hipótesis más recurrentes en la literatura económica respecto de la productividad y las remuneraciones del trabajo calificado en Chile. Para ello se analiza y evalúa la relación de largo plazo entre las variables productividad y remuneraciones para el trabaj...
O estudo analisou a atuação de licenciados em Educação Física em academias de ginástica, bem como a aquisição de saberes e competências necessárias a uma intervenção de qualidade, a partir de uma investigação de campo, descritiva e de cunho qualitativo com um grupo amostral de 26 licenciado...
O presente trabalho, de natureza empírica, objetiva identificar, por meio da percepção de gestores de áreas-meio, competências de natureza administrativa e de gestão que são necessárias ao desempenho das atribuições de determinado cargo ou área. Quanto ao método, este estudo é de natureza qu...
