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Evaluación de Programas de Recursos Humanos. Uruguay

La Facultad de Enfermería de la UDELAR cuenta con distintos programas para facilitar la carrera de Licenciada de Enfermería a los auxiliares de enfermería. El objetivo es describir las distintas propuestas y analizar, según los datos obtenidos y las entrevistas ...

Incentivos para personal de salud en la Atención Primaria de Salud en Chile: un desafío en desarrollo

Anon.
Este trabajo pretende mostrar dos tipos de políticas que han permitido, con distintos niveles de éxito, incentivar el compromiso del personal sanitario para desempeñarse en la Atención Primaria de Salud de Chile. En primer lugar se presentará el Estatuto de Atención Primaria y la Carrera Sanitaria,...

El desarrollo del campo de los recursos humanos en Colombia 2002 ‐ 2010

Anon.
Este documento describe los procesos desarrollados al interior del campo de los recursos humanos en salud RHS-, como parte de la implementación y consolidación del Sistema General de Seguridad Social en Salud, -SGSSS-, particularmente a partir de 2002, año en el cual se creó el Ministerio de la Prote...

Formación de recursos humanos de niveles técnico y auxiliar para la salud
Instruction of health manpower technicians levels

Se intenta una revisión de los aspectos generales relacionados con la formación y utilización del recurso humano en los niveles técnicos que incluye las categorías y tipo de personal a ser insertado, necesidad de compatibilizar los esfuerzos de formación y desarrollo del recurso disponible en los s...

Problemas de gestão e regulação do trabalho no SUS
Problems of management and regulation of work in SUS

Para a análise dos problemas de gestão e regulação do trabalho no SUS, são tomados como referência dois direitos de cidadania estabelecidos pela Constituição de 1988: a obrigatoriedade universal do concurso público e os preceitos de acesso universal e de integralidade do atendimento no SUS. Num ...

Futuro y tendencias en la formación de recursos humanos en México para la cobertura universal
Future and trends in the training of human resources in Mexico for universal coverage

Los Recursos Humanos en Salud (RHS) son un pilar fundamental para lograr la Cobertura Universal en Salud. Contar con el personal necesario y capacitado para atender las necesidades de las poblaciones más vulnerables en zonas subatendidas, reducir las inequidades y responder a las necesidades de salud de...

A inserção dos egressos dos programas de residência médica financiados pelo governo do estado de São Paulo no mercado de trabalho
The inclusion of the graduates of medical residency programs financed by the government of the state of São Paulo in the labor market

Introdução: Nos últimos anos, a quantidade de bolsas financiadas pela Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES/SP) atingiu o número de 4.550, o que, segundo dados da Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM), representam 26% do total de bolsas do país e cerca de 70% das bolsas do Est...