Antecedentes: las cirujanas en la Argentina experimentan barreras en el ámbito laboral y personal tratando de lograr sus objetivos profesionales. El objetivo de esta investigación fue explorar las barreras que enfrentan las cirujanas en su carrera laboral en las tres principales ciudades de la RepÃ...
57433,
Mujeres Trabajadoras/estadÃstica & datos numéricos,
Rol de Género,
Servicio de CirugÃa en Hospital/estadÃstica & datos numéricos,
Servicio de CirugÃa en Hospital/tendencias,
Acoso Sexual/estadÃstica & datos numéricos,
Acoso no Sexual/estadÃstica & datos numéricos,
Mujeres Trabajadoras/psicologÃa,
Internado y Residencia/estadÃstica & datos numéricos,
Embarazo,
Lactancia Materna,
Estudios Transversales
As mudanças contemporâneas ocorridas no mundo do trabalho impuseram maiores exigências aos trabalhadores e, por vezes, mostraram-se propiciadoras de diferentes violências, tais como o assédio moral no trabalho (AMT). Objetivou-se compreender como esse fenômeno vem sendo investigado por pesquisadore...
Objetivo: Descrever situações geradoras e elementos envolvidos no processo de sofrimento moral na experiência de enfermeiros gerentes de um hospital público do sul do Brasil. Método: Estudo descritivo e exploratório de abordagem qualitativa, realizado durante o perÃodo de março a setembro de 2014...
Investigación Cualitativa,
16360,
Enfermeras Administradoras/psicologÃa,
Enfermeras y Enfermeros,
Estrés Psicológico,
Hospitales,
AutonomÃa Personal,
Administración de Personal,
Acoso no Sexual,
Ética en EnfermerÃa,
Directores de Hospitales/psicologÃa
El objetivo de este artÃculo es presentar una revisión de la relación entre los factores organizacionales y el acoso laboral en América Latina. Se procedió a la revisión de las bases electrónicas de acceso libre Redalyc, Scielo, Doaj, Latindex y Google Académico desde el año 2013 al 2018, co...
Resumo Objetivo Analisar associações entre distresse moral e caracterÃsticas sociodemográficas e laborais de enfermeiros brasileiros. Métodos Estudo transversal realizado em todo território brasileiro, no perÃodo de novembro de 2015 a maio de 2016, com uma amostra de 1227 enfermeiros, a partir...
OBJETIVO: identificar elementos que caracterizam a ocorrência do assédio moral em relatos de profissionais de Enfermagem que já testemunharam essa prática; investigar sentimentos expressos por esses profissionais, ao presenciarem situações de assédio; e verificar estratégias de enfrentamento a es...
Desde a última década do século XX têm se intensificado as pesquisas acerca do assédio moral no trabalho. O fenômeno está inserido em diversos cenários, com implicações nas organizações e, por conseguinte, na sociedade. Este estudo objetivou analisar quais fatores do context...
O assédio moral, ou mobbing, é um tipo de violência interpessoal que provoca prejuÃzos na saúde e no bem-estar dos
trabalhadores. Este estudo analisou publicações sobre a relação entre assédio moral e saúde/doença mental, por
meio de busca de artigos em bases de dados associando os termos “...
Antecedentes: el mobbing se define como acoso, ofensa, exclusión social de alguien e interferencia negativa en sus tareas por uno o más individuos del mismo ambiente laboral. Objetivo: identificar los factores de riesgo, procedencia y análisis de la incidencia del mobbing, asà como su relación con l...
Introdução: O assédio moral é um problema mundial, que afeta a qualidade de vida dos trabalhadores, alterando a saúde, e atingindo o ambiente no âmbito laboral e social, deteriorando o processo de trabalho e a produtividade. Objetivos: Identificar as caracterÃsticas das denúncias sobre assédio m...
