El sistema de salud debe evolucionar a la par que evolucionan los perfiles demográficos, epidemiológicos, sociopolíticos y tecnológicos del país. Y en un contexto de Aseguramiento Universal, con garantías explícitas de calidad y oportunidad de atención, con una población que viene reduciendo la ...
Médicos,
Médicos/provisión & distribución,
Fuerza Laboral en Salud,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Perfil Laboral,
Empleos Relacionados con Salud,
Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos,
Empleo/22060,
Empleo,
Política de Salud,
Planes de Incentivos para los Médicos,
Educación Médica/22060,
Especialización,
Instituciones de Salud
En 2009 y 2010, los Ministerios de Salud de los países Argentina, Paraguay y Uruguay, junto con la Organización Panamericana de la salud (OPS) midieron su progreso con las “Metas Regionales para los Recursos Humanos en Salud”. Se realizaron tres talleres con el apoyo de las del Observatorio Social...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud,
Empleo/22060,
Argentina,
Paraguay,
Uruguay,
Emigración e Inmigración/tendencias,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Regionalización/tendencias,
Objetivos
Dentistry is considered to be a stressful profession due to different factors caused by work, representing a threat to dentists' health. The objectives of this work were to identify and compare chronic stress in dentists among the different health institutions and the association of stress with risk fact...
Odontólogos/psicología,
Enfermedades Profesionales/psicología,
Práctica Profesional,
Odontología en Salud Pública,
Estrés Fisiológico/fisiología,
Estrés Psicológico/psicología,
Factores de Edad,
Estudios Transversales,
Empleo,
Salud de la Familia,
Relaciones Familiares,
Estado Civil,
México,
Enfermedades Profesionales/fisiopatología,
Salud Laboral,
Grupo de Atención al Paciente,
Factores de Riesgo,
Factores Sexuales,
Clase Social,
Seguridad Social,
Estrés Psicológico/fisiopatología,
Universidades
Las conclusiones del encuentro se enmarcan en un proceso que se inició en octubre del 2006, cuando en Colonia de Sacramento – URUGUAY, las Ministras y Ministros de Salud de Iberoamérica acordaron una primera Declaración Política1 sobre Migraciones de RRHH del sector salud y conformaron un Grupo de ...
La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud,
Administración de Personal,
Regionalización/tendencias,
El Salvador,
Belice,
Guatemala,
Honduras,
México,
Nicaragua,
Costa Rica,
Panamá,
República Dominicana,
Capacitación de Recursos Humanos en Salud,
América Central,
Empleo/22060,
Educación Médica/22060
Con la intención de establecer una Línea base de medición de metas para el desarrollo de los RHUS, que permita identificar los aspectos críticos del tema que deberán incluirse en la Política Nacional, así como contar con un referente que permita el monitoreo de los avances que se vayan alcanzando ...
La presente investigación pretendió realizar un primer acercamiento de tipo exploratorio frente a las transformaciones que se han dado en el concepto de conyugalidad en personas pertenecientes a las últimas tres generaciones. Para la realización del proyecto se empleó como instrumento la entrevista ...
El estudio de la calidad de vida laboral percibida (CVLP) ha estado dirigido a examinar aspectos aislados de las diferentes variables que determinan su percepción. La presente investigación tuvo por objetivo la integración de tres variables de reconocida importancia en la literatura científica: la in...
Este artigo analisa as principais fontes de dados nacionais - Censos, Pesquisa Nacional de Domicílios (PNAD), Pesquisa Assistência Médico-Sanitária (AMS), CNES, RAIS e o CAGED - que podem ser utilizadas para medir e caracterizar o mercado de trabalho em saúde no Brasil, apresentando suas vantagens, ...
En un reciente evento regional de recursos humanos en salud1 se evidenciaron interesantes experiencias e innovaciones en la gestión de recursos humanos emprendidas por los Ministerios de Salud, en el favorable contexto internacional del “Llamado a la Acción de Toronto” y la aprobación de las Metas...
