La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Serv...
The Terms of Reference required, inter alia, updating the 20 Regional Goals for Human Resources for Health. These 20 Regional Goals are indicators developed by PAHO to measure a country’s progress in meeting the development of its health related human resources, since the development of human resources...
We, the representatives of governments who gatheredin Recife, Brazil, from 10 to 13 November 2013,met with a diverse group of multilateral, bilateral and academic institutions, civil society, the private sector and health workers’ professional associations and unionsat the Third Global Forum on Human R...
Considerando la oportunidad del Foro como medio para el desarrollo y planteamientos de acciones en pro de la mejora de las situaciones de los Recursos Humanos en Salud (RHS) como uno de los medios para alcanzar la Cobertura Sanitaria Universal (CSU), entendemos pertinente señalar algunos puntos relevant...
Introdução - Considerando o contexto da provisão dos serviços de água e esgoto na região Nordeste, é de se esperar que a regulação assuma papel fundamental na melhoria e na universalização da prestação dos serviços. Objetivo - Analisar as experiências regulatórias para a prestação dos s...
La Propuesta de Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud ha sido elaborada por la Comisión Especial de Recursos Humanos, en atención a encomienda que le ha hecho la Comisión Nacional de Seguimiento a la Propuesta de Reforma Integral de Salud (CNSPRIS), la cual fue creada por Decreto Ejecut...
