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Proposta para implantação do programa de avaliação por desempenho dos servidores da Secretaria de Saúde do Recife
Proposal for implementation of program evaluation for performance of civil servants of the Health Department of Recife

O presente trabalho trata-se de um plano de intervenção que tem como proposta Implantação do Programa de Avaliação por Desempenho que subsidiará as progressões por mérito e qualificação do Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos dos servidores da Secretaria de Saúde do Recif...

Plan estratégico institucional 2007-2011: Hospital de Emergencias Pediátricas
Institutional Strategic Plan 2007-2011: Pediatric Emergency Hospital

El documento es una herramienta institucional que orienta la toma de decisiones en la s Entidades Públicas, prioriza objetivos y establece los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos primordiales del Estado, considerando las estrategias y acciones de conducción al proceso de resolver ...

Plan estratégico institucional del Instituto Nacional de Salud para el período 2011-2015
Institutional Strategic Plan of the National Institutes of Health for the period 2011-2015

El documento se ha elaborado considerando el escenario nacional e internacional y tiene como insumo vital las propuestas e iniciativas del talento humano que integra la institución, recogidas a través de un proceso de planeamiento participativo. De este modo, se presenta el producto del esfuerzo y comp...

Memoria de Gestión 2006 - 2011: Dirección de Red de Salud San Juan de Miraflores - Villa María del Triunfo
Management Memory 2006 - 2011: Department of Health Network San Juan de Miraflores - Villa Maria del Triunfo

La publicación describe un resumen de las actividades realizadas, así como un balance de logros y dificultades correspondiente al período 2006 - 2011año 2012, y que va acercando de manera progresiva a la construcción del sistema de administración de salud pública...

Anuario estadístico 2010: SUNASA
Statistical Yearbook 2010: SUNASA

El documento describe los logros y las actividades de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud SUNASA, con autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera, así como con competencia para registrar, autorizar, supervisar, regular y sancionar a las Instituciones Admini...

Proyecto: Fortalecimiento institucional del sector salud en Loreto y Tumbes - Perú: Documento de Proyecto 2007 - 2010
Project: Strengthening health sector institutional and Tumbes Loreto - Peru: Project Document 2007 - 2010

El documento describe el marco conceptual de la propuesta técnica en concordancia con el Plan Nacional Concertado de Salud 2007-2011), el mismo que se fundamenta en un modelo social de salud en el cual el bienestar de la población puede ser alcanzado con la articulación de las acciones sectoriales, in...

Hospital Nacional "Hipólito Unanue": Logros de gestión institucional. Período Agosto 2006 - Diciembre 2008

La publicación describe un escenario de brechas e inequidades que requieren definir las intervenciones sobre la base de información adecuada de la realidad sanitaria, así como la medición del impacto de estas intervenciones sobre los grupos objetivo, planteados en el ámbito local, regional y naciona...

Anuario 2009: Sistema de EPS
Yearbook 2009: EPS System

Durante el año 2009, la SEPS autorizó el funcionamiento de una quinta EPS, cuyo sistema cuenta con 450 empresas y entidades vinculadas; el número de afiliados al Sistema de EPS ha aumentado a 1044,978, la demanda muestra que, de cada dos pacientes asegurados, por lo menos uno se atiende en forma mensu...

Módulo autoinstructivo sobre gestión institucional y organizacional para PVVS
Module self-instructive on institutional and organizational management for PVVS

El módulo consta de tres fascículos: En el Fascículo I se presentan los aspectos conceptuales de organización, liderazgo y organigrama; el Fascículo II contiene información sobre los principales documentos de comunicación utilizados en una organización; y en el Fascículo III se hace referencia a...