El objetivo principal del artículo es explorar la necesidad de un compromiso ético-administrativo, considerando la importancia del comportamiento empático en la atención y la construcción de confianza con los pacientes y sus allegados. En el contexto de la Central de Emerge...
Recent technological progress is generating important disruptions, and healthcare is no stranger to them. Nursing is subject to technology change disruptions. It is important to reflect on the advantages and disadvantages technology brings with it and the changes it generates in care processes. If techno...
Objetivo: Determinar los comportamientos del estilo de vida en docentes y administrativos de una universidad pública de Colombia. Materiales y métodos: Investigación cuantitativa descriptiva de corte trasversal. El tamaño de la muestra fue de 178 docentes y administrativos, mediante un muestreo aleat...
As startups são empresas que apresentam modelos de negócios marcados pela inovação, rapidez, flexibilidade e alta capacidade de adaptação aos mercados. Atuando em diferentes setores socioeconômicos, elas prometem criar e transformar produtos e serviços. A emergência e disseminação dessas empre...
Psicología,
Organizaciones,
Capitalismo,
Satisfacción Personal,
Trabajo,
Psicología Social,
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Difusión de Innovaciones,
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Innovación Organizacional,
Toma de Decisiones en la Organización,
Organización y Administración,
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Modelos Organizacionales,
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Eventos Científicos y de Divulgación,
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Equilibrio entre Vida Personal y Laboral,
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Estudios de Evaluación como Asunto,
Personalidad,
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Eficiencia Organizacional,
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Propuestas de Licitación,
Servicios Contratados,
Comportamiento del Consumidor,
Pensamiento,
Invenciones,
Inteligencia
Objetivo: estimar o nível de conhecimento sobre asma de servidores técnico-administrativos do curso de graduação e pós-graduação em Enfermagem de uma universidade pública em Salvador, Bahia. Método: estudo transversal, realizado com 18 servidores técnico-administrativos de uma universidade pú...
Introducción: La baja contratación de personas con discapacidad, falta de oportunidades y discriminación, en un país post inclusión, está condicionada por diversas barreras, factores o preocupaciones de las empresas y empleadores, las cuales dificultan la inclusión laboral debido a diferentes apre...
La publicación describe los criterios, objetivos así como las expectativas sobre su desempeño, a saber qué esperan de su trabajo y sus capacidades, para obtener los resultados esperados en el puesto de trabajo y en beneficio de su desarrollo profesional...
Objetivo La pandemia por Covid-19 ha tenido consecuencias en la sanidadmental del
personal de salud, una población vulnerable que se encuentra en la primera línea de
atención contra el virus. Los horarios de trabajo, así como el miedo de contagiarse y
contagiar a la familia, generan niveles elevados ...
Resumo O objetivo deste estudo é buscar a interpretação de experiências e dos significados atribuídos pelos gestores escolares durante seu processo de capacitação no contexto da formação continuada oferecida pelo Governo do Estado da Paraíba. Com base na participação num dos módulos de forma...
RESUMEN Introducción: el estrés laboral es considerado la enfermedad del siglo XXI. Incide en la satisfacción laboral, que es importante en el desempeño del trabajador. La COVID-19 afecta el ámbito laboral de los trabajadores de la salud -incluido el personal administrativo-, por lo que resulta meri...
