O presente relatório apresenta de forma exaustiva as acções desenvolvidas nesta Direcção no ano 2011nas áreas de formação de pessoal da saúde e administração e gestão de pessoal.
Metodologia A elaboração do presente Relatório foi com base no balanço das actividades realizadas na Direcçã...
Introduction: Trained human resources are fundamental for well-functioning health systems, and the lack of health workers undermines public sector capacity to meet population health needs. While external brain drain from low and middle-income countries is well described, there is little understanding of ...
O instrumento de avaliação de sistemas de saúde mental da organização mundial de saúde (WHO-AIMS)
foi usado para a recolha de informações sobre o Programa Nacional de Saúde Mental de Moçambique. O
presente estudo tem como objectivo melhorar o Programa Nacional de Saúde Mental e fornecer um
...
O presente relatório apresenta de forma detalhada e sucinta as acções desenvolvidas
nesta Direcção no ano 2010 nas áreas de formação de pessoal da saúde e
administração e gestão de pessoal, visando dotar o Sistema Nacional de Saúde de
profissionais em quantidade e qualidade e desenvolvendo-o...
O instrumento de avaliação de sistemas de saúde mental da organização mundial de saúde (WHO-AIMS) foi usado para a recolha de informações sobre o Programa Nacional de Saúde Mental de Moçambique. O presente estudo tem como objectivo melhorar o Programa Nacional de Saúde Mental e fornecer um pon...
The Global Health Workforce Alliance (GHWA) Task Force commissioned a multicountry rapid situation analysis of the human resources for health (HRH) implications for scaling up to universal access to HIV prevention, treatment, care, and support. This report presents the findings and key messages for Mozam...
Task-shifting of major surgery to midlevel providers of health care in Mozambique and Tanzania - a solution to the crisis in human resources to enhance maternal and neonatal survival Background: Task-shifting, using non-physician clinicians (NPCs) to perform major surgery in obstetric emergencies 1s comm...
Actualmente com maior investimento das organizações em área de recursos humanos e gestão de pessoal tem sido frequente a avaliação das principais causas que levam os funcionários a saírem de uma empresa e também quais os factores que levam a instituição a demiti-los
A rotatividade da mão – ...
