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Satisfaçäo no desempenho profissional da enfermeira: estudo sobre necessidades psicossociais
Job satisfaction in hospital nursing: study about psycho-social needs of hospital nurses

Rev. Esc. Enferm. USP; 14 (3), 1980
O estudo foi realizado em hospitais da cidade do Recife, situada na regiäo Nordeste do Brasil, abrangendo 172 enfermeiras. O instrumento usado foi um questionário constando de itens sobre percepçäo de deficiências na satisfaçäo de necessidades psicossociais e da importância das mesmas. O nível a...

Recursos humanos e incentivos no monetarios en Nicaragua

Presente documento Recursos humanos e incentivos no monetarios en Nicaragua, con el objetivo de determinar la relevancia de los incentivos no-financieros para mejorar la motivación de las enfermeras y médicos de los subsectores públicos y privados del país. La metodología utilizada en esta investiga...

Evaluación de programas de recursos humanos de la salud

A partir de la segunda evaluación de las Metas Regionales de Recursos Humanos de la Salud se detectaron los principales déficits y acciones en curso de los distintos países de la región. En seguimiento con esto, la Organización Panamericana de la Salud plantea fomentar la evaluación de los programa...

La enfermera y el estrés en la cotidianidad del trabajo en instituciones de salud

Anon.
el objetivo del presente trabajo es comprender como la enfermera vivencia el estrés laboral en relación al trabajo que desempeña en las instituciones de atención a la salud. Método: Investigación cualitativa, con enfoque narrativo y perspectiva teórica de análisis de los datos a través del inter...