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Processo de envelhecimento e trabalho: estudo de caso no setor de engenharia de manutenção de um hospital público do Município de São Paulo, Brasil

Resumo: Objetivou-se conhecer e analisar as relações entre processo de envelhecimento e trabalho. Trata-se de estudo de caso desenvolvido em um setor de engenharia de manutenção de um hospital de alta complexidade do Município de São Paulo, Brasil. Entre os meses de setembro e outubro de 2015, fora...

Clima de segurança do paciente entre trabalhadores de enfermagem: fatores contribuintes

Resumo Objetivo: Mensurar o clima de segurança e os fatores contribuintes na perspectiva de trabalhadores de enfermagem de instituições hospitalares do Sul do Brasil. Métodos: Estudo transversal, com 648 profissionais de três hospitais do noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Para coleta dos da...

Fatores sociodemográficos associados à qualidade de vida no trabalho de adultos com deficiência física

Rev. bras. med. trab; 15 (3), 2017
Contexto: A qualidade de vida no trabalho (QVT) de pessoas com deficiência física (PcDs) não é satisfatória. Objetivo: Investigar as associações entre os fatores sociodemográficos e a QVT de PcDs. Métodos: Estudo transversal, com abordagem quantitativa, realizado em 2014, em duas instituições ...

A psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de informática de terceirizados de uma instituição pública

Rev. bras. med. trab; 15 (3), 2017
Contexto: O trabalho terceirizado tem aumentado no contexto brasileiro, sendo hoje entendido como uma das principais formas de diminuir o custo das instituições empregadoras. O reconhecimento a esses trabalhadores, entretanto, não é proporcional à sua importância para as organizações. Segundo a p...

Estrés percibido e intención de migrar al interior del país en médicos y enfermeros que residen en Lima: un análisis exploratorio de la encuesta nacional de satisfacción de usuarios en salud (Ensusalud), 2015

RESUMEN Objetivos. Identificar la frecuencia de intención de migrar al interior del país y valorar la asociación entre el estrés percibido (EP) y la intención de migrar al interior del país (IMIP) en médicos y enfermeros que residían en Lima Metropolitana durante el 2015. Materiales y métodos...

Trabajo y salud en conductores de taxis

Cienc. Trab; 19 (59), 2017
RESUMEN La conducción de taxis es una actividad potencialmente insalubre debido a las condiciones laborales que caracterizan la tarea, como la informalidad o la exposición a diferentes fuentes de riesgos para la salud. El objetivo del presente trabajo fue aportar información sobre las condiciones labo...

Saúde do trabalhador: avaliação da qualidade de vida no trabalho de bancários
Occupational health: evaluation of the quality of working life of bank employees

Cienc. Trab; 19 (59), 2017
RESUMO Esta pesquisa buscou avaliar a qualidade de vida no trabalho (QVT) de bancários. Trata-se de um estudo prospectivo, descritivo, explora tório e transversal, com abordagem quantitativa. Foi utilizada uma amostra de conveniência de bancários que atuam em agências loca lizadas no sítio de estud...

Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain

Rev. latinoam. psicol; 49 (2), 2017
Abstract In line with the Job Demands-Resources (JD-R) theory, this paper studies the rela tionship between role ambiguity (Demand) and group cohesion (Resource) to predict job satisfaction. This study was carried out at the same multinational company in Mexico and Spain (N= 537), where blue-collar worke...

Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem: revisão integrativa

Resumo Objetivo Identificar e analisar o conhecimento da relação entre liderança e satisfação no trabalho da enfermagem. Métodos Revisão integrativa nas bases de dados MEDLINE, CINAHL, EMBASE e LILACS para responder à pergunta norteadora: Qual é o conhecimento produzido acerca da relação ent...

Satisfacción laboral del personal de enfermería de la sala de neonatología, Hospital Militar Escuela Dr. Alejandro Dávila Bolaños. Managua, Nicaragua. Junio 2017

OBJETIVO: Determinar la percepción de satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en la sala de Neonatologia del hospital Dr. Alejandro Dávila Bolaños Junio 2017. DISEÑO: Estudio descriptivo de corte transversal, universo constituido por 27 personal de enfermería, las variables por ...