A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é permeada por uma série de julgamentos negativos e estigmas, principalmente acerca de seu papel intermediador de relações de exploração sofridas pelo trabalhador. Investigar as percepções que graduandos têm sobre a área pode trazer acesso ao que ...
Psicología,
Enseñanza,
Universidades,
Creación de Capacidad,
Trabajo,
Grupos Profesionales,
Empatía,
Estudiantes,
Juicio,
Organizaciones,
Percepción,
Condiciones de Trabajo,
Tecnología,
Salud Laboral,
Bienestar Psicológico,
Innovación Organizacional,
Negociación,
Eficacia Colectiva,
Liderazgo,
Motivación,
Eficiencia,
Cultura Organizacional,
Selección de Profesión,
Eficiencia Organizacional,
Selección de Personal,
Organización y Administración,
Problemas Sociales,
Recursos Humanos,
Compromiso Laboral,
Escalas de Valoración Psiquiátrica Breve,
Gestión de la Calidad Total
Conjectura-se, no presente trabalho, uma análise do problema da fundamentação filosófica-jurídica acerca dos Direitos Humanos. Questiona-se: para quem os Direitos Humanos servem? Os Direitos Humanos são considerados como o resultado de uma vitória histórica da humanidade. Entretanto, o próprio d...
Objetivo: Descrever as vivência e atividades desenvolvidas com uso de metodologias ativas pelo Grupo de Trabalho PET Saúde Mental com os/as Agentes Comunitários de Saúde (ACS’s) em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) de um município da região Centro-Sul do Ceará. Metodologia: Trata-se de um estu...
Background The internet is widespread in modern society and has raised concerns about excessive usage and its consequences for different aging groups. Objective This study explores the relationships between internet addiction, sleep patterns, and psychological distress in adolescents and young adults. ...
Trastorno de Adicción a Internet/epidemiología,
Sueño,
Estrés Psicológico/epidemiología,
Depresión/epidemiología,
Ansiedad/epidemiología,
Calidad del Sueño,
Trastorno de Adicción a Internet/psicología,
Estudios Transversales,
Brasil,
Trastornos Relacionados con Sustancias/epidemiología,
Trabajo/psicología,
Salud Mental
Abstract: Feedback at work refers to the amount and availability of positive and negative feedback at work. The objective was to propose a short version and seek evidence of validity for the Perceived Feedback at Work Scale (FES) in the Brazilian context. The sample consisted of 552 Brazilian workers of ...
La pandemia visibilizó la crisis de los cuidados, que se manifestaba en la falta de políticas de cuidado para la primera infancia, para ancianos y personas con discapacidad. En este trabajo se explora la crisis de los cuidados desde la perspectiva de las mujeres que cuidan, utilizando el enfoque biogr�...
RESUMO Objetivo: verificar os níveis de motivação e satisfação de trabalhadores responsáveis pela limpeza e desinfecção de superfícies. Método: estudo transversal, quantitativo, realizado com 69 trabalhadores da saúde em uma Unidade de Tratamento de Síndrome Respiratória Aguda Grave, em Ma...
Neste Editorial, argumentamos, primeiro,
sobre as evidências em ST relacionadas às transformações em curso nas décadas do
novo milênio. Segundo, consideramos a necessidade de outras formulações e aperfeiçoamento metodológico....
Resumo Objetivo: identificar a associação entre percepção de risco e vários efeitos psicológicos negativos e positivos, bem como o efeito moderador do apoio social, em uma amostra de trabalhadores de saúde com pacientes com COVID-19 no México. Métodos: trata-se de um desenho ex-post-facto e ...
Salud Mental,
Percepción,
Personal de Salud,
Riesgo,
COVID-19,
Atención a la Salud,
Apoyo Social,
Grupos Profesionales,
Trabajo,
Síndrome Respiratorio Agudo Grave,
SARS-CoV-2
Resumo Objetivo: investigar os efeitos de intervenções no ambiente laboral para prevenção de distúrbios musculoesqueléticos. Métodos: revisão sistemática que incluiu ensaios randomizados, individuados ou comunitários, que investigaram efeitos de intervenções no trabalho para prevenir dist�...
