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Fatores geradores de (in)satisfaçâo no trabalho do (da) enfermeiro(a): um olhar do estudante de enfermagem

Ciênc. cuid. saúde; 8 (3), 2009
Trata-se de um estudo descritivo, de abordagem qualitativa, que teve como objetivos identificar, junto a 23 enfermeiros(as), fatores geradores de satisfações e insatisfações no cotidiano ocupacional desses profissionais em seus diversos cenários de atuação, e oferecer ao educando um espaço para u...

Processo de trabalho do gerente de enfermagem em unidade hospitalar: uma visão dos enfermeiros

Nesta pesquisa delimitamos como objeto de estudo a visão do enfermeiro quanto ao processo de trabalho do gerente de enfermagem. Temos como objetivos: conhecer o conceito dos enfermeiros sobre gerência em enfermagem, identificar a compreensão dos enfermeiros quanto ao processo de trabalho da gerência ...

Grado de satisfacción de la población con los servicios de enfermería en un área de salud
Satisfaction degree of the population with the nursing services in a health area

Rev. cuba. enferm; 21 (2), 2005
Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo en la población de Perea en el área de salud Policlínico Venegas teniendo en cuenta la visión que se tiene de la relación enfermera-paciente y de la función que realiza la enfermera en la comunidad. El objetivo de este trabajo fue demostrar el grado ...

Avaliação de um modelo empírico de gestão implantado em Unidades de Internação de um hospital privado

Este estudo objetivou: apresentar e avaliar, segundo a percepção de enfermeiras, um modelo empírico de gestão de enfermagem implantado em Unidades de Internação geral de um hospital privado do município de São Paulo e, propor um novo modelo de gestão. O modelo empírico teve como finalidade a me...

Conversando com o trabalhador: subsídio para direcionar o processo gerencial de serviços de enfermagem
Talking with the worker: aid to help forward the management process of nursing work

HU rev; 28 (1/2/3), 2002
Este estudo exploratório aborda aspectos de natureza do ambiente de trabalho. Foi realizado levantamento de dados, advindo da percepção do profissional de enfermagem de hospital de ensino referente à organização de seu trabalho. Foram abordados aspectos de relevância, tais como: relacionamento com...

Efectos de la asignación enfermera-paciente a través de la evaluación clínica (TISS-28)

Introducción: En la década de los 70' en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se realizaron investigaciones para determinar el índice enfermera-paciente, con el propósito de dotar a los servicios de los recursos humanos, sin embargo dada la situación dinámica de los servicios es necesario...

Evaluación del desarrollo organizacional en enfermería

Introducción: es relevante para el departamento de enfermería evaluar los subsistemas técnico, humano y organización al como parte fundamental para el crecimiento de las instituciones de salud. El responsable de la administración del trabajo en las áreas operativas es el directivo de enfermería, q...