O ano 2016 foi o melhor nos últimos 5 anos, caracterizado por um desempenho muito positivo, o aumento de mais de 10% da detecção e notificação de casos de TB, o aumento da disponibilização do TARV aos pacientes co-infectados TB/HIV, bem como a manutenção da Taxa de Sucesso de 88%, estando acima ...
O presente documento constitui o Plano Nacional de Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Saúde (RHS) para o período 2016-2025 (PNDRHS 2016-2025). Este PNDRHS pretende servir como documento orientador e norteador da gestão e do desenvolvimento dos RHS neste período e assim contribuir como um supo...
Actualmente tornou-se cada vez mais necessário a área de recursos humanos mensurar suas
acções de maneira contínua, metódica, clara, com base científica, permitindo entender o
que os funcionários querem o que esperam e por que continuam na empresa, por isso
efetuou-se o presente estudo que teve c...
Um bom desempenho dos profissionais de saúde é um componente crucial de um sistema
de saúde1
funcional, conforme descrito na estrutura do sistema de saúde da Organização
Mundial da Saúde (OMS). Trabalhadores de saúde de qualidade, em número suficientes e
equitativamente distribuídos, são f...
O presente relatório reporta as principais actividades realizadas ao longo do ano 2012 pela
Direcção de Recursos Humanos em cumprimento do Programa Quinquenal do Governo, do
Plano Nacional de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Saúde (PNDRHS)
operacionalizados através do Plano Económico e Social...
O estatuto geral dos funcionarios e a gente do estado, preve que os funcionários podem ser desevolver profissionalmente frequentando curcos ligados a sua ária de formação basica e tendo em conta as prioridades do sector onde prestam servicos.partindo deste principio e com o aumento de instituições ...
Contributos para o planeamento de uma política de Recursos Humanos da Saúde para
Moçambique: análise de situação sobre os processos de gestão e o que deve ser
contemplado num Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Saúde (PDRHS)
segundo um grupo de responsáveis pela gestão de nível pro...
Contributos para o planeamento de uma política de Recursos Humanos da Saúde para Moçambique: análise de situação sobre os processos de gestão e o que deve ser contemplado num Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Saúde (PDRHS) segundo um grupo de responsáveis pela gestão de nível pro...
O presente relatório apresenta de forma detalhada e sucinta as acções desenvolvidas
nesta Direcção no ano 2010 nas áreas de formação de pessoal da saúde e
administração e gestão de pessoal, visando dotar o Sistema Nacional de Saúde de
profissionais em quantidade e qualidade e desenvolvendo-o...
Mozambique,
Personnel Management,
Occupational Groups,
34002,
34003,
51835,
Health Services Needs and Demand,
Health Personnel,
Workforce,
National Health Systems,
Work
Actualmente com maior investimento das organizações em área de recursos humanos e gestão de pessoal tem sido frequente a avaliação das principais causas que levam os funcionários a saírem de uma empresa e também quais os factores que levam a instituição a demiti-los
A rotatividade da mão – ...
Personnel Selection,
Motivation,
Workforce,
Personnel Management,
Occupational Groups,
Causality,
Effectiveness,
Growth and Development,
Investments,
Societies,
Organizations
